Selene Lamas
Empresas participantes en la Feria Nacional de Empleo de las mujeres 2023 violaron la disposición constitucional que prohíbe fijar límite de edad en las ofertas de empleo.
La cámara de diputados del Congreso de la Unión aprobó en septiembre de 2022 una reforma al artículo 123 de la Constitución Mexicana para evitar la discriminación laboral.
De acuerdo con la Asociación Mexicana por la no Discriminación Laboral por la Edad o Género el perfiles que más requieren las empresas en el pais es de personas de 28 años con licenciatura y de 3 a 5 años de experiencia.
Además señala que más del 90% de las ofertas laborales que se presentan en México excluyen a las personas a partir de los 35 años.
Entre las empresas participantes en la Feria de Empleo que se realizó en el Domo de la Fenaza que ofertaron vacantes con límite de edad están: Kia, Samborns, Nissan, Lear, Aptiv y Ahresty.
La feria fue organizada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el Servicio Nacional de Empleo y el Gobierno del Estado.
